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　　(1)包括：①相对的稀缺性(相对于社会和个人的无限需要和愿望)；②绝对的稀缺属性(社会和个人的无限需要和愿望的增长、变化)；③本质表现：是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　(2)现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。

　　在现代市场经济中杏彩体育官网登录入口，市场运作的主体是企业和个人。个人追求的目标是效用最大化。企业追求的目标是利润最大化。利润最大化是效用最大化的变形

　　(1)劳动力；它是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口杏彩体育官网登录入口，包括就业者和失业者．即社会劳动力。

　　①需求无弹性，即：Ed=0；②需求有无限弹性．即：Ed→∞；③单位需求弹性，杏彩体育官网即：Ed=l；④需求富有弹性，即：Ed1；⑤需求缺乏弹性，即：Ed1。(基P8)

　　面：①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给；②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。

　　在劳动超龄组人口比重一定的情况下，其内部年龄构成不同，劳动力供给也有明显差异。这种差异主要体现在人力资本存量方面。

　　程中的发展中国家的劳动力市场产生重大影响，特别是对劳动力供给弹性的影响。农村劳动力向非农业的转移，使劳动力供给弹性趋向增大。

　　(1)财政政策的内容包括：通过增减政府税收和预算支出来调节经济。因其目标的不同，可以分为两种类型：扩张性的财政政策和紧缩性的财政政策。政府实施财政政策的主要措施包括：调整政府购买水平、调整政府转移支付水平和变动税率。

　　(2)货币政策的类型包括：扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。政府实施货币政策的主要措施：调节法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务。