人力资源师酒店管理师存在吗47项资格证被取消了 这些证杏彩体育(中国)官方网站书

　　目前我国的职业资格证书分为两类：一类是准入类职业资格证书，如律师资格证杏彩体育(中国)官方网站、等;另一类是水平评价类职业资格证书，如全国计算机等级证等。

　　证书类热门的一大原因在于其是行业准入门槛或者参加公考、教师编等国家机关考试的必要条件。企业类认证热门是因为该类证书为行业最高权威认证，对薪金的提高有明显作用。杏彩体育

　　很多职场人士或学生为了就业，拿出许多时间背题目，疲于应付各类资格证书。有一些人还考取了和本专业完全不相干的证书，无非是希望多一些就业“敲门砖”，“多考一个也无妨，万一能用上呢?”成为不少人的考证理由。

　　业内认为，不少匆忙设定的资格证、许可证的水分太多，已失去了考核与证明人才能力的意义，近期国务院连续取消多项不必要的职业资格认证，既为劳动者们砍掉了就业壁垒，也帮助用人单位破除“迷信”，使其更加看重能力和经验，是一举多得的好事。

　　被敲掉入行门槛的这些职业目前境况如何?注册税务师是一个很好的样本，自2014年就被明确取消了职业认定以来，有多位税务师行业从业人员告诉记者，门槛敲掉后，进入这个行业意味着没有门槛，加大了这个行业市场竞争程度。从业人员只能靠进一步提高自身的素质，靠建立自己的品牌、提高自己的服务质量去赢得客户，赢得市场。

　　值得注意的是，取消职业资格并非是取消考试，水平评价类的考试依然会有。2015年11月，人社部、国家税务总局公布《税务师职业资格制度暂行规定》和《税务师职业资格考试实施办法》，新改革的税务师考试制度正式进入大众视野。有关专家认为杏彩体育(中国)官方网站，水平评价类的考试由行业协会承接，这可以把一些优秀的人才通过考试吸引到这个行业来，扩大行业的后备人才队伍，这也是一个机遇。

　　虽然“非考不可”的准入类职业资格证书已大幅减少，但水平类证书考试仍在许多行业存在，杏彩体育app下载业内人士认为，高含金量的水平评价类证书为用人单位考察求职者提供了直观的标准，其有存在的意义和市场需求，并不会因此而消失。杏彩体育